Master sciences humaines et sociales
Mention "métiers de l’enseignement, de l’éducation
et de la formation"
Spécialité : Conduite des innovations socio-éducatives
Parcours 2 : Chargé d'animation et d'innovation pédagogiques (CAIP)
Fenêtres ouvertes sur les formations et métiers de l'animation
Samedi 11 février 2012 de 9h à 17h à l'IFP
Voir aussi le site www.animons-demain.fr

en partenariat avec l'Université Catholique de Lille, les Apprentis d'Auteuil, l'Institut Supérieur de recherche et de formation pour l'Education des jeunes Handicapés et les Enseignements Adaptés (INSHEA)



Compétences visées :
- Assurer, sous la responsabilité du Directeur ou du Chef d'établissement, une fonction de personne-ressource pour aider les enseignants à travailler en équipe, à adapter et mutualiser leurs pratiques.
- S'approprier des techniques d'animation pédagogique et savoir utiliser les TUIC pour des activités pédagogiques avec les jeunes et pour un travail en réseau avec les enseignants.
- Maîtriser les principes de la recherche-action et de la méthodologie de projet, savoir conduire et évaluer, en équipe pluri-professionnelle et en partenariat, des dispositifs pédagogiques innovants visant la réussite scolaire, l’orientation et l’insertion des jeunes en difficulté et impliquant les familles.
Public concerné par la formation :
Enseignants titulaires.
Objectifs de la formation :
Les objectifs de la formation s’articulent autour de 2 axes :
- Préparation d’un master (second grade de l’enseignement supérieur) : Master 1 et master 2.
- Qualification professionnelle autour des métiers de chargé d’animation et d’innovation pédagogiques.
Organisation et contenu de la formation :
Durée annuelle : 13 sessions d'une semaine, à raison d'une session par mois + stages, réparties sur 3 semestres.
Lieu de formation : La formation se déroule à Paris, à l’exception de 3 sessions qui auront lieu à l’Institut Catholique de Lille.
Master 1
Des unités d’enseignement transversales à différents métiers autour de compétences professionnelles
- Savoir observer et analyser ses pratiques professionnelles - Elaboration d’un écrit réflexif.
- Construire les repères fondamentaux des théories de l’apprentissage de l’acte éducatif.
- Mettre en oeuvre une attitude réflexive sur son parcours professionnel et personnel.
- Identifier les réseaux d’acteurs et les partenariats.
- Maîtrise des TUIC.
- Langues vivantes : objectif du niveau B2 ou C1.
Des unités d’enseignement spécifiques au métier de chargé d’animation et d’innovation pédagogiques :
- Apprendre à conduire un projet en équipe pluri-professionnelle.
- Apprendre à communiquer.
- Approfondir l’épistémologie des disciplines.
- Développer une expertise sur la gestion de la classe.
- Assurer une veille scientifique et s’impliquer dans les actions de formation pour enseignants.
Stages professionnels d’observation et de pratique accompagnée :
- Stage de formation continue.
- 1 semaine hors contexte d’emploi pour développer une vision inter-cycles.
Master 2
Des unités d’enseignement transversales à différents métiers autour de compétences professionnelles :
- Initiation à la recherche universitaire autour de thématiques liées au métier de charge des innovations socio-éducatives.
- Pratiquer une langue étrangère dans une situation professionnelle.
- Appréhender les relations intersubjectives et les phénomènes de groupes.
- Manager des équipes.
Des unités d’enseignement spécifiques au métier de chargé d’animation et d’innovation pédagogiques :
- Identifier et adopter les postures professionnelles liées à l’enseignement et la pédagogie.
- Développer des compétences collaboratives dans une démarche de recherche-action et d’entreprise apprenante.
- Concevoir et conduire un projet pédagogique innovant en partenariat, dialoguer avec les familles dans une démarche de coéducation.
- Renforcer ses compétences de conseil et de formation des enseignants.
- Réaliser un retour réflexif sur les pratiques et postures professionnelles et analyser l’impact de la nouvelle fonction CAIP au sein des organisations.
Stage professionnel :
- Stage : 1 semaine hors contexte d’emploi.
- Stage : 4 mois.
Informations non contractuelles et pouvant être soumises à modification
Dernière mise à jour : 15.04.2011